Supervision & Coaching
Workshops & Fachvorträge

Mögliche Fragestellungen und Inhalte von Supervision

• Problemtrance und Stagnation im Fall
• Umgang mit Fälle, die hoch dynamisch sind, erschrecken, mit Sorge erfüllen, Wut, Langeweile, oder „Rettungs-Impulse“ auslösen
• Wie klar bin ich mir meiner beruflichen Rolle und Funktion?
  Gelingt mir eine angemessene Abgrenzung zur mir als Person?
• Kann ich mein Potential nutzen und mich weiterentwickeln?
  Fühle ich mich wirksam und kompetent in meinem Tun?
• Fühlen die Mitarbeiter sich ausreichend geleitet und begleitet?
  Nutzen wir unsere Ressourcen bereits hinreichend?
• Wie klar sind Arbeitsabläufe und betriebliche Kommunikation?
  Arbeiten wir in einer Unternehmenskultur von Wertschätzung und Kooperation?